Consultor Técnico junior (Real Estate & Infraestructuras)
Salary Negotiable
Location Madrid
FULL_TIMEConsultant Francisco Naranjo
JobRef 1497752/001
Date posted 17 March 2023
spain robert-walters/associate-consultant 2023-03-17 2023-05-16 recruitment-consultancy Madrid ES Robert Walters https://www.robertwalters.com https://www.robertwalters.com/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true
En Robert Walters buscamos un Técnico Junior para incorporar a nuestro equipo en Madrid y, convertirse en un futuro Consultor de selección en Robert Walters. Nuestro enfoque se basa en la especialización e incluye una parte muy importante de negocio / comercial. Todos nuestros consultores realizan funciones comerciales y funciones de recruitment / selección (perfil 360). Todo esto disfrutando de un fantástico ambiente de trabajo. ¡Te estamos buscando!
Buscamos un perfil Junior que venga del mundo de la arquitectura, construcción, ingeniería (Caminos / Civil) o diseño de interiores con muchas ganas de crecer en el mundo de la consultoría.
Entre tus funciones te encargarás de:
- Desarrollar negocio con el soporte de la base de datos y la especialización del equipo de consultoría de Real Estate & Construcción
- Identificar y captar nuevos clientes así como fidelizar los existentes en el sector.
- Participar en la negociación de contratos de colaboración.
- Coordinación de clientes, siendo algunas delas principales empresas del sector a nivel nacional e internacional.
- Gestionar las fases de cada proceso de selección : Headhunting, entrevistas, consultoría a cliente y cierre.
Requisitos:
Se requiere un/a Arquitecto, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Caminos, Canales y Puerto o Ingeniero de Obras Públicas, con al menos 1 año de experiencia el sector inmobiliario/civil/construcción/instalaciones.
Se valorará experiencia previa en puestos comerciales o de consultoría. Imprescindible nivel de inglés medio.
Puntos clave de la candidatura:
Personalidad abierta, con dotes de comunicación y dinamismo. Capacidad de trabajo en equipo y resiliencia. Carácter proactivo y con desarrolladas habilidades comerciales.
Dependiendo de la experiencia previa (o en consultoría de selección, o en desarrollo comercial), se valoran dos formatos de contratación:
- Associate Consultant: prácticas remuneradas, con la finalidad de ser contratado como Consultant a la finalización del periodo de prácticas.
- Plan de carrera
¡Únete a nuestro equipo!
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