Comecei a minha carreira na Robert Walters em 2014. Sou engenheira e para ser sincera, não tinha a certeza do que era o recrutamento, estava à procura de uma mudança na minha carreira.

Depois de conversar algumas vezes com vários gerentes no escritório de Madrid, aprendi um pouco mais sobre recrutamento e fiquei muito interessada.

Sabia que a mudança para um setor diferente era um desafio, mas era uma das razões pelas quais eu queria mudar.

Comecei como Graduate Consultant. E três anos depois deram-me a oportunidade de mudar para a Austrália e desenvolver um novo mercado. Agora foi me dada uma nova oportunidade de liderar a divisão de Engenharia em Lisboa, Portugal.

Além de ter o meu manager que me orienta e ajuda no dia a dia, também temos mentores, que normalmente são pessoas de outras divisões. Eles ajudam me muito a ter diferentes pontos de vista e aprender sobre diferentes formas de trabalhar.

A maneira como se cresce na Robert Walters é diferente para cada pessoa. Tive a sorte de aproveitar muitas oportunidades de desenvolvimento, sendo que a mais importante foi o acesso ao desenvolvimento profissional e treino com líderes do setor.

Trabalhar em recrutamento permite-me ter muitas oportunidades de causar impacto na carreira das pessoas, por isso é que também gosto muito desta função.

Além disso, a oportunidade de fazer parcerias com grandes projetos de engenharia é muito interessante.

Sou naturalmente competitiva e apaixonada pela experiência do cliente e do candidato, isso mantém-me motivada todos os dias.

Motiva-me querer ser melhor todos os dias e quero que minha equipa seja reconhecida pelo serviço que presta aos clientes e candidatos.